Derzeit nimmt eine Tendenz stark zu, die wir als sehr kritisch bewerten: Immer häufiger kompensieren Unternehmen abgebaute Vollzeitstellen mit schlecht oder gar nicht entlohnten Praktikumsstellen – und besetzen diese mit Absolventen, die erwartungsvoll ihre erste Herausforderung suchen. Dabei spielen die jeweiligen Unternehmen mit der Unsicherheit und Hoffnung der jungen Leute auf einen festen, verantwortungsvollen Job mit Perspektive. Meist ist diese Hoffnung vergebens, ein Praktikant löst den nächsten ab. In einigen Branchen wird dieses Verfahren mittlerweile nahezu ausschließlich praktiziert.

Karriere.de zeichnet Unternehmen aus, die einen verantwortungsvollen Umgang mit zukünftigen Fach- und Führungskräften pflegen und verleiht Ihnen das Gütesiegel „Fair Company“.

Dieses Gütesiegel tragen auch wir, denn folgende Regeln sind für uns selbstverständlich:

Wir

• ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
• bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Wir geben Studenten und Absolventen eine echte Chance.