Attualmente sta prendendo fortemente piede una tendenza che valutiamo particolarmente critica: sempre più spesso numerose aziende compensano posti di lavoro a tempo pieno soppressi con posti di tirocinio male o addirittura non pagati e li occupano con diplomati alle prime esperienze lavorative pieni di speranze e impegno nello svolgere al meglio le mansioni loro assegnate. Gli imprenditori in questione sfruttano lo stato di insicurezza e le speranze di ottenere un posto di lavoro stabile, di responsabilità  e duraturo delle persone giovani.  La maggior parte delle volte si tratta di speranze che non trovano un riscontro, e ad un tirocinio ne segue un altro. In alcuni settori questo sistema è divenuto con l'andar del tempo una pratica quasi standard.

Karriere.de conferisce alle aziende che curano in modo responsabile il rapporto con i futuri operai e dirigenti il marchio “Fair Company”.  

Anche noi possediamo questo marchio considerando che le seguenti regole nella nostra azienda sono una prassi consolidata.

Noi

• non sostituiamo posti a tempo pieno con tirocinanti, presunti volontari, praticanti e altri
• non consoliamo laureati che hanno fatto domanda per un posto fisso con un tirocinio
• non adeschiamo tirocinanti prospettando loro una vaga possibilità  di un futuro posto a tempo pieno
• offriamo posti di tirocinio principalmente finalizzati all'orientamento professionale durante la fase di formazione
• compensiamo i tirocinanti con un adeguato rimborso spese

Noi agli studenti e ai diplomati diamo una vera opportunità .